国外招聘网站（国外招聘网站的网址）

原标题：国外招聘网站（国外招聘网站的网址）

导读：

去国外工作找哪个网站好找国外工作推荐使用LinkedIn、JobStreet和Monster等网站。LinkedIn是一个专业的社交网络ý...

去国外 工作找哪个网站好

找国外工作推荐使用LinkedIn、JobStreet和Monster等网站。LinkedIn是一个专业的社交网络招聘网站。作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn拥有庞大的用户群体和丰富的招聘信息。你可以在这个平台上找到各行各业的职位空缺，从初级到高级都有涵盖。

利用国际招聘平台：对于寻求海外职位的求职者来说，国际招聘网站是寻找工作的理想选择。这些网站通常会发布来自全球各地的工作岗位，覆盖了各个行业和专业领域。例如，LinkedIn和Jobstreet等网站提供国际职位搜索功能，可以方便地浏览到海外的工作机会。

是的，除了44hr国际人才网，还有其他可靠的网站可以用于寻找国外工作。以下是一些推荐的可靠网站：LinkedIn：简介：全球最大的职业社交平台，连接了各行各业的专业人士。功能：用户可以在此寻找工作机会、建立职业网络、了解行业动态，并直接与公司招聘人员或潜在雇主进行沟通。

领英和在华外国人才网都是不错的选择。领英作为全球领先的职场社交平台，能够帮助求职者与世界各地的企业建立联系。同时，领英上的职位信息较为丰富，且经过了初步筛选，能提供较为真实的工作情况。

海外招聘网站：一些国际知名的招聘网站，如Indeed、Monster等，会发布大量海外工作岗位。求职者可以根据自身技能和兴趣筛选合适职位，直接向招聘方投递简历。不过要注意辨别信息真伪，防止陷入招聘陷阱。熟人推荐：若身边有在国外工作的亲戚、朋友或熟人，可向他们咨询所在公司或当地企业的招聘信息。

Indeed：Indeed是一个专注于职位搜索的网站，聚合了来自各大招聘网站的职位信息。用户可以在Indeed上搜索全球范围内的职位，并通过筛选条件快速找到适合自己的工作机会。此外，Indeed还提供了一些求职技巧和工具，帮助求职者更好地准备面试和撰写简历。

国外都有哪些招聘网站?

UPwork 全球领先人力外包平台，整合了Elance与oDesk资源。提供各类技能人才，多数用户具备较高学历，收取服务费。 Fiverr 国际知名兼职服务平台，提供多样服务，从5美元起。适合找寻国外服务，如产品评测、外语学习、设计等。

以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。

智乐聘：简介：全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务。特点：帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。LinkedIn：简介：全球知名的商务社交平台。特点：猎头可以通过关键词、公司、位置和职位进行搜索，但需持续维护人脉，可能面临高昂费用和较低的回复率。

目前,什么网站可以招到在国外的求职者?

以下是一些可以吸引海外求职者的招聘网站： LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。

以下是可以招到在国外求职者的网站： LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。

全球招聘综合网站 - Indeed：每月吸引超过2000万用户，是全球最大的招聘网站之一。- Monster：在欧美地区拥有大量用户基础，提供多种职业机会。- Glassdoor：侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，帮助求职者做出更明智的职业选择。- ZipRecruiter：通过自动化工具和信息同步服务，提高招聘效率。

个人认为，领英是一个优秀的海外招聘平台，其人才解决方案专门针对寻找海外人才。以下是我推荐领英的几个原因：领英在全球拥有超过9亿的用户，许多用户都是职业精英。这使得在领英上招聘符合需求的候选人变得更加容易和高效。

发布招聘信息：在诸如泰达人才网等专注于国际人才招聘的网站上发布详细的职位信息。这些网站通常有大量寻求海外工作机会的求职者浏览，能够增加招聘的曝光度。合作资质良好的中介：选择可靠中介：与拥有良好口碑和丰富资源的招聘中介合作。

国外招聘哪个网

拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。它拥有庞大的职位信息数据库，涵盖各个行业和职位类型。

国外招聘网国外招聘的常用网站包括LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。这些网站提供全球范围内的招聘信息，对于寻求海外职业机会的人群非常有用。LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn提供了大量的招聘信息和人才资源。

一些知名的国际招聘网站： LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台，LinkedIn上有许多国际公司和招聘人员发布职位信息，你可以在上面创建个人简历，搜索并申请适合自己的工作机会。虽然它并非专门的招聘网站，但其广泛的国际影响力使其成为一个寻找国外工作的重要渠道。

iFreelance 自由职业招聘网站，主要面向平面设计师与网页设计师，简化招聘流程。 remotive 连接远程工作人士的平台，2014年创立，提供远程工作机会，发布职位需支付费用。 vueJobs 为Vue.js和Laravel爱好者建立的平台，连接公司与全球Vue.js人才。

简介：在招聘领域具有影响力的平台。特点：主要适用于国外求职，未在国内正式发布，国内可考虑类似看准网的平台。Indeed：简介：提供全球范围内的职位信息。特点：尤其适合中基层和应届生招聘，是寻找这类人才的不错选择。The European Job Portal：简介：专为欧洲市场设计的招聘平台。

猎头海外找人网站有哪些?这6个你了解吗?

1、猎头在海外找人时，可以参考以下六个常用网站：智乐聘：简介：全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务。特点：帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。LinkedIn：简介：全球知名的商务社交平台。特点：猎头可以通过关键词、公司、位置和职位进行搜索，但需持续维护人脉，可能面临高昂费用和较低的回复率。

2、首先，LinkedIn是猎头的首选，作为全球顶级的商务社交网站，它汇聚了大量高质量的专业人脉。其次，行业特定的BBS也是不可或缺的，如IT领域的51cto和csdn，通过发布职位信息，可以精准接触到行业内的专业人士。

3、常见平台：如猎聘、boss直聘、智联招聘、51前程无忧等。特点：这些平台是猎头发布职位、搜寻人才的主要渠道，拥有庞大的求职者数据库。职场社交平台：常见平台：如脉脉、领英等。特点：虽然具备社交性质，但猎头需通过人脉关系进行人才搜寻，更加精准且能有效利用行业内部资源。

4、猎头主要通过以下渠道找人：主流招聘平台：如猎聘网、前程无忧、智联招聘等，猎头会查看只对猎头开放的简历，并筛选更新时间较长的简历，因为这些简历的主人可能正处于跳槽的考虑期。猎头人才库：每个猎头公司都有自己的擅长行业，因此会建立相应的人才库，这些人才库是猎头长期积累和维护的资源。

5、第一渠道，主流招聘平台，比如猎聘网，前程无忧以及智联招聘主流招聘平台，猎头会看到只对猎头开放的简历，也会挑更新时间很久的简历，人跳槽会有一个时间段，比如常见的三年一跳。看着简单，猎头都要花一定的精力去找简历以及沟通人选。