深圳数字芯片后端，深圳数字芯片后端工程师招聘

原标题：深圳数字芯片后端，深圳数字芯片后端工程师招聘

导读：

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25年OPPO 校园 招聘小tip(持续更新)

1、投递渠道：使用内推码优先筛选，内推码：X1833833。登录校招官网：HTTPS：//careers.oppo.com/university/oppo/campus。微信搜索“OPPO招聘-校园招聘”进行投递。加入OPPO官方招聘群：490124976，了解更多招聘信息及实时询问简历处理进度。

2、其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

3、选择动科动医专业，你能在逸夫楼做化学实验，感受化学世界的神奇：你能去水产楼，看到各种动物标本，用显微镜观察到许许多多可爱的或者可怕的寄生虫，能认识解剖以前只在餐桌上见过的小龙虾；还能去动科动医楼，解剖鸡、兔子、小白鼠，感受到生物体的神奇。

深圳13k的后端开发2025年是什么级别的

综上所述，深圳13k的后端开发在2025年大致属于初级或应届生的级别。但具体薪资级别还需结合实际情况进行判断，包括公司规模、行业背景、个人能力和经验等多种因素。

工作经验：1年以下：工资在17K左右。13年：工资在19K左右。35年：工资在33K左右。5年以上：工资在47K左右。具体技术栈与市场需求：以Java后端开发为例，由于其广泛的市场需求和人才短缺，工资范围在12100K之间，且随着经验的增长，高薪占比也逐渐增加。例如，工资在50100K之间的占比达到13%。

后端程序员在全国的平均工资为￥30，543，中位数为￥30，657，其中￥22k-29k工资占比最多，约17%。从学历来看，本科及以上学历，JAVA后端开发人员工资在24K左右；专科学历，工资在13K左右，平均工资在23K左右。

然而，华为OD员工在定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评估和晋升等方面由华为负责，合同管理、五险一金、考勤发薪则由外企德科或科锐国际负责。华为OD主要面向13级-17级的软件开发类岗位进行社会招聘，涵盖前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等常见岗位。

IC设计端各岗位薪酬对比(建议 收藏)

根据人才招聘平台对于2023年的数据统计，芯片工程师岗位均薪为26012元，位列全行业第一。这里的“芯片工程师”涵盖了设计、制造、封测等多环节岗位，但不可否认的是，芯片设计行业的薪资水准确实超越了绝大多数行业。不同学历背景下的平均税前年薪硕士及以上：平均年薪为31W+。本科：平均年薪为5W+。

本科工资约34K，硕士工资约36K。招聘岗位主要在上海和深圳。北京君正：北京君正集成电路股份有限公司成立于2005年，于2011年在深圳创业板上市。公司员工人数为1000余人，主营业务为嵌入式 CPU芯片及解决方案。2023年薪酬区间为8K - 50K，其中15-20K占比最多，平均工资为19464元，比2022年增长43%。

设计环节设计企业中，核心人才是设计工程师，也是目前工程师中人才最为匮乏的。据有关报道指出，中国现在有IC设计公司400多家，但有经验的设计人才不足4000人。相比之下，美国IC设计行业拥有50万有经验的设计人才。

格科微正式员工待遇

格科微正式员工的待遇因岗位、学历和工作地点等因素而有所不同，整体属于中上水平。薪酬方面：在嘉兴地区，56%的岗位月薪在10-20K之间，本科工资为8K，整体薪酬区间为6K-50K。对于一般员工，月薪范围大概在6000到50000元之间。在上海总部，工资范围是8000到50000元，其中九成岗位的月薪在一万到五万之间。

【22届秋招】韬润半导体:秋招岗包括模拟设计、前端后端等共50个...

韬润半导体22届秋招岗位信息如下：模拟设计工程师：岗位职责：负责高性能ADC/DAC/PLL/Serdes模拟版图设计，与电路设计工程师合作优化版图以确保电路性能最优化。任职要求：本科及以上学历，熟悉模拟集成电路版图设计方法，了解电路设计流程，有相关流片经验，具备良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神。

以下是韬润半导体的秋招岗位介绍： **模拟设计工程师**：负责高性能ADC/DAC/PLL/Serdes模拟版图设计，与电路设计工程师合作优化版图以确保电路性能最优化。要求本科及以上学历，熟悉模拟集成电路版图设计方法，了解电路设计流程，有相关流片经验，具备良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神。