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中国国内SaaS独角兽公司有哪些?持续更新名单

1、太美医疗 简介：成立于2013年6月6日，是一家医药行业SAAS服务提供商，估值高达45亿人民币。公司自主研发完整的专业软件产品线，并打造以协作为核心理念的TrialOS平台，链接医院、制药企业、服务商、监管机构、患者等行业参与者。图片：销售易 简介：隶属于北京仁科互动网络技术有限公司，成立于2011年7月。

2、北森核心优势行业地位领先 北森是TO B端HR saas赛道的独角兽企业，中国最大的云端HCM解决方案提供商，业务覆盖人才测评、招聘管理、绩效与继任等全模块，服务超6000家中大型企业。完善的培养体系 新人成长计划：系统化入职培训+岗位技能进阶课程，帮助应届生快速适应职场。

3、北京作为中国的科技创新中心，孕育了众多知名的Saas创业公司。其中，估值超过10亿的SaaS公司包括Moka、薪人薪事、北森、Udesk、全时云和数美科技等。 Moka Moka是一款基于SaaS架构的现代化招聘管理系统，致力于帮助企业实现招聘过程的自动化，并通过数据化分析全局掌控招聘进度。

4、近日，直客通作为极具成长价值的酒旅SaaS独角兽公司，再次荣登胡润研究院发布的《2023胡润全球未来独角兽》榜单。这是直客通在连续荣登《2020胡润中国猎豹企业》《2021胡润中国瞪羚企业》《2022年中国胡润全球瞪羚企业》榜单后，又一次荣获全球顶级企业研究机构的认可。

5、结语 钉钉的独立标志着中国最大的企业软件独角兽开启了全新的发展篇章。作为SaaS行业的领军企业，钉钉将凭借其强大的市场地位和丰富的企业服务经验，为企业服务市场和云市场带来新的活力和机遇。

如何通过人力资源管理提高企业绩效

1、通过人力资源管理提高企业绩效，需从战略整合、跨部门协作及人力资源存量优化三方面入手，具体措施如下：将人力资源管理与企业战略目标深度统一战略形成阶段的参与人力资源管理需从企业战略制定初期介入，通过分析人力资源现状（如技能结构、人员数量）与战略目标的匹配度，提出可行性建议。

2、通过人力资源管理提高企业绩效，需从战略整合、跨部门协作、存量优化三大方向入手，具体措施如下：实现人力资源战略与企业战略的深度统一战略定位升级：将人力资源管理从职能支持部门升级为战略核心部门，通过制定与业务战略高度契合的人力资源规划，确保人才供给、能力模型与组织发展方向一致。

3、因此，企业的有效人力资源管理，需要各级、各类部门的各类人员共同努力。但是直接介入人力资源管理并担当主要职责的是人力资源部门和其它部门经理。比如招聘前的人力资源规划，应该是所有部门经理必须参与，并且在其中起基础性作用。

4、供电企业绩效管理的含义。供电企业绩效管理主要针对企业中的人力资源的筛选和考核，通过一定的方式对企业中各个阶层的员工进行业绩考核，并对考核结果进行相应的应用和评价后，对每一个人进行有效的辅导沟通，试图鼓励优秀者的同时还能够激励后退者，从而保证企业的绩效目标最终实现的过程。

5、在新员工入职培训上，应把培训目标定为让新员工了解企业文化制度，接受企业文化制度；让新员工做好自己的工作规划，找到自己的方向和角色。使新员工能够提前有角色意识，更快融入环境，减少新员工入职前一个月因为工作生疏而造成的的过渡成本。绩效考核环节，人力资源管理同样能促进企业增效，并且节约成本。

6、第三阶段是做绩效评估。主管在被评估者做完自我评估后进行评估，主管评估的结果为最终的评估结果，主管与下属双方在绩效管理表签字，并提交给上级主管确认。由于绩效评估的结果关系到员工的薪资、奖金、培训及发展，而且目标的设置充分考虑到各项业务目标与能力的相互配合，执行的效果比较理想。

小豆企服一站式人力资源服务平台

小豆企服一站式人力资源服务平台能帮助企业解决薪酬管理、社保公积金服务、人事招聘、劳务外包、灵活用工等问题。以下是详细解析：薪酬管理 小豆企服人力资源服务平台在薪酬管理方面，通过电子化管理企业薪资档案，实现了薪资管理的便捷性和高效性。

小豆企服是一个提供一站式人力资源服务的平台。该平台的服务主要包括以下几个关键板块：薪酬福利管理：采用电子化管理，实时记录员工薪酬信息，包括基本工资、岗位津贴等。便于统一档案管理和快速检索，同时能监控员工调薪动态，帮助企业更好地跟踪员工成长。

小豆企服一站式解决方案/ 作为企业人力资源管理的核心伙伴，小豆企服平台涵盖了薪酬福利、社保公积金、招聘服务、劳务外包以及灵活用工五大关键板块。其创新的信息化服务方式，依托大数据的力量，实现了高效、精准的管理，显著降低管理成本，提升管理效率。

综上所述，小豆企服人力资源服务平台通过其专业且全面的服务，能够显著优化企业的招聘流程并有效降低用工成本。企业可以通过选择小豆企服平台来提升人力资源管理效率，实现利益最大化。

人力窝是什么平台

人力窝是由蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团、德科集团于2016年合资成立的互联网人力资源服务云平台。该平台核心使命是推进“普惠人力”，为小微企业及个人提供标准化、社会化的人力资源服务。其服务内容主要包括两方面：企业服务：涵盖入离职管理、社保公积金代办、薪资管理与发放、员工福利管理、全国人事政策咨询等。

人力窝是由Fesco、Adecco、蚂蚁金服联合创立的互联网人力资源信息数据服务平台，专注为企业和个人提供普惠人力服务，涵盖招聘、人力资源管理、数据匹配等一站式解决方案，已服务超30万家企业及1000万个人用户。

人力窝是由蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团、德科集团于2016年合资成立的互联网人力资源服务云平台。

人力窝是由蚂蚁集团、北京外企服务集团、德科集团联合创立的互联网人力资源服务云平台。该平台成立于2016年11月，总部位于上海，致力于为小微企业及个人提供标准化、智能化的人力资源服务。

薪智是做什么的,在薪酬方面的专业度怎么样?

薪智是一家专注于薪酬领域的专家级平台。它采用AI人工智能分析技术与大数据技术，致力于为客户提供全面而精准的市场薪酬分析服务。在薪酬规划方面，薪智能够为企业提供专业的指导和建议，帮助企业设计出既符合市场行情又符合自身发展需求的薪酬体系。

专业度很高的，薪智是薪酬专家，可以帮助企业做薪酬规划，薪酬调研，市场薪酬调查，公司薪酬分析，定薪，设计薪酬体系等等，是运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。

薪智是一家专注于人力资源领域的科技公司，能提供薪酬分析服务。具体来说：公司定位：薪智依托庞大的人才数据库，结合先进的AI算法与大数据技术，为各类企业提供全面、高效的人力资源解决方案。核心功能：其核心功能涵盖薪酬调研、薪资报告与薪资规划等，旨在帮助企业实现从外部到内部的高效人才管理。