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开工了,偷偷爆料下各大厂的年终奖!(最新版)

1、奇虎的年终奖较为复杂，包含固定12薪、季度奖金（每个季度月薪的25%）及公司与个人绩效，一般员工年终奖在14-16个月薪资左右。讯飞的年终奖为13薪，根据A、B、C、D四个绩效等级划分，D级员工没有年终奖，C级员工可获得两个月奖金，B级员工可获得三个月奖金，A级员工可获得六个月奖金。

2、然而，这还仅仅是华为员工的一年年终奖！这样的薪资水平令人咋舌！值得注意的是，这并非每位华为员工都能轻易获得的待遇。网友表示，华为的薪酬体系稳定且具有竞争力。

3、在2021年，各大科技公司的年终奖和职级薪资成为业界关注的焦点。以下是一份详细的对比，揭示了阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、华为和美团等知名企业的薪酬分类和岗位薪酬情况：首先，阿里巴巴的薪酬体系根据职级划分，不同级别的员工薪酬差异明显。腾讯同样如此，他们通过细致的职级制度来确定员工的待遇。

4、来吃个瓜，昨天看到了这么一条热搜消息，号称网安一哥的大厂奇安信官宣 “全员无年终奖”！不知道这算不算刷新了大厂的记录，上有王者荣耀团队百月年终，下有网安大厂全员无年终。

5、华为：13-22级员工等级分明，18级是重要分水岭，薪酬包括基本工资、年终奖和分红，海外员工享有补助，分红虽不稳定但丰厚。华为的绩效与晋升紧密相连，15级以上年终奖可达6-12个月工资，考核结果决定升迁和薪资调整。

学计算机专业的,毕业后薪资能达到多少?

计算机专业毕业生初始薪资约3000-5000，主要看个人能力。工作半年后，工资通常可达4000-6000。1-3年后，工资可能提升至8000-15000，个人能力决定具体薪资。外企或大型公司中，计算机专业应届生薪资一般在10到15万一年。外企或大型公司的顶级薪酬可能达到18万，但一般员工不太可能获得20万以上的薪资。

计算机专业毕业生薪资水平因阶段和经验而异：初入职场：薪资水平一般在3000到5000元之间。这个阶段的薪酬相对较低，但用人单位更看重求职者的实际能力和技术水平。工作半年后：薪资通常会有所提升，范围在4000到6000元。1到3年工作经验：从业者可以期待薪资达到8000到15000元。

计算机本科生一般起薪在6000元左右，发展前景较好。薪资情况： 应届毕业生：计算机专业的应届毕业生起薪一般在6000元左右，也有说法认为在30005000元左右，具体取决于个人能力、所在公司及地区等因素。转正后，薪资水平会有所提升，大概可以达到一万左右。

计算机行业的平均月薪通常在5000至12000元之间。具体数额会根据职位类型、工作经验和个人能力有所波动。中小城市：计算机行业的平均月薪一般在5000至8000元之间。这些城市的薪酬水平可能会受到成本较低、竞争较小等因素的影响。

对于计算机专业的应届毕业生来说，起薪通常不高，大约在3000到5000元之间。然而，由于雇主更看重实际能力，这些毕业生在积累半年工作经验后，月薪可望增至4000到6000元。进一步地，拥有1到3年工作经验的从业者，其月薪可能达到8000到15000元。此外，通过跳槽也是计算机专业人才提升薪资待遇的一种途径。

Golang后端大厂面经!

从Go 18版本开始，slice扩容机制采用了更加平滑的方式，不再固定使用1024作为临界点，而是将threshold设定为256。当slice容量小于threshold时，每次扩容为原来的两倍；当容量大于threshold时，每次增加（oldcap + 3*threshold）*3/4的容量。这种策略避免了频繁的大扩容，减少了内存浪费。

映客直播在京东招聘热潮期间进行补招，Go语言使用广泛。面试过程分为一面、二面和三面，尽管薪水稍优于京东，但面试地点限制在了北京。Ucloud是一家主要使用C++的服务器公司，面试者经历了一面并通过，但后续的二面安排上遇到了一些波折，最终没有收到进一步的消息，可能结果不乐观。

技术问题：主要围绕MySQL，包括索引构建与优化、JOIN查询的区别、大数据量查询的高效读取方法、消息队列的使用与原理、Golang GMP模型、Golang map的底层实现机制、redis速度快的原因以及在k8s中Pod与node的关系。二面中的技术要点： MySQL索引与优化：针对特定查询构建联合索引，利用最左匹配原则进行优化。

简述Golang GMP模型。GMP模型中的G代表一个Goroutine，M代表一个真实的系统线程，P是处理器，负责调度Goroutine到M上，P的数量由CPU核数决定。 Golang map的底层实现机制。 Redis为何速度快？Redis单线程操作，所有操作在内存中进行，使用简单数据结构，从而提高效率。