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导读：

外贸业务员到底该发多少底薪?做外贸业务两年的工资水平在河南地区可能会相对较低，但具体薪资会根据多种因素有所不同，一般可能在40008000元之间。以下是对这一答案的详细解释：...

外贸 业务员 到底该发多少底薪?

做外贸业务两年的工资水平在河南地区可能会相对较低，但具体薪资会根据多种因素有所不同，一般可能在40008000元之间。以下是对这一答案的详细解释：底薪水平：在河南地区，没有经验的外贸业务员起步底薪大约在2500元左右。转正后，底薪可能会提升到30003500元。这一水平反映了该地区外贸行业的底薪普遍情况。

东莞的外贸员底薪一般在5000元左右，深圳则在6-7千。提成分为按销售额提成和按利润率提成两种，工厂型业务员提成率通常在销售额1-3%之间，而贸易型企业则在利润率的15-50%左右。若业务员一个月保底销售额为30万元，其到手工资通常在8000-10000元左右。外贸行业是一个需要长期积累的过程。

对比行业常规，义乌等外贸集中地区业务员底薪通常在4000-6000元区间，案例中底薪明显低于市场平均值。提成与奖金：跟单提成：按千分之三计算，全年提成约15000元，需完成大量跟单任务（如订单处理、生产跟进、物流协调等）。年终奖：4000元，属固定奖励但金额有限。政府补贴：作为额外收入补充，但非普遍存在。

有经验人员：有1-3年经验的外贸业务员底薪范围集中在7K-8K，部分资深业务员或核心岗位人员底薪可达1万元。行业对比：与其他城市相比，深圳外贸业务员底薪显著高于武汉（3000元）、广州（3500-4000元）、青岛（3500元）等地区，但与送外卖等即时绩效岗位（8K左右）相比，底薪竞争力较弱。

深圳公司底薪调整为2万元，试用期3个月8000元。员工需挣24万元利润后才能提成。公司有信心帮助员工挣回底薪。调整后，深圳公司招聘到六位外贸业务员，形成良性循环，公司越来越好。公司底薪制度不一定适用于所有企业，需根据自身能力提升效率。

外贸业务员的收入主要由底薪和提成构成。底薪普遍根据当地消费水平和工作年限决定，例如东莞的外贸员底薪大约在5000元，深圳则在6000 - 7000元左右。提成部分则分为按销售额提成和按利润率提成。

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